Junior Sales Manager (m/w/d) - Österreich

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Junior Sales Managerin (m/w/d) als Unterstützung unserer Gebietsleitung für das österreichische Gebiet. Sie unterstützen bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer österreichischen Filialen, behalten Umsatz und relevante Kennzahlen im Blick und sind eine wichtige Ansprechperson für unsere Filialteams und Führungskräfte.

Sie betreuen folgende Standorte: Wien, St. Pölten, Krems, Vöcklabruck, Graz und Innsbruck.

• Sie unterstützen unsere Gebietsleitung bei der Betreuung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer österreichischen Filialen und erhalten dabei einen umfassenden Einblick in die operative Vertriebsarbeit.
• Sie wirken aktiv an der Erreichung unserer Umsatz-, Ergebnis- und KPI-Ziele mit, analysieren relevante Kennzahlen und leiten gemeinsam mit der Gebietsleitung passende Vertriebsmaßnahmen ab.
• Sie begleiten unsere Filialleitungen im Tagesgeschäft und unterstützen sie bei der Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung ihrer Teams.
• Sie sorgen gemeinsam mit den Filialteams für die konsequente Umsetzung unserer Verkaufs-, Service- und Unternehmensstandards und erkennen Potenziale zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Sie sind nah am Geschehen und unterstützen unsere Filialen bei personellen Engpässen aktiv auf der Verkaufsfläche. Dabei bringen Sie Ihre Begeisterung für den Verkauf und ein ausgeprägtes Gespür für unsere Kundinnen und Kunden ein.
• Sie beobachten Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen und bringen Ihre Ideen ein, um unsere Vertriebsaktivitäten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie arbeiten eng mit der Gebietsleitung, unseren Filialteams und relevanten internen Schnittstellen zusammen und übernehmen dabei zunehmend eigene Aufgaben und Verantwortungsbereiche.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrieb, Sales, Einzelhandel, Account Management oder Kundenservice mit und möchten Ihre Erfahrung im Filialgeschäft weiter ausbauen.
• Erste Erfahrungen in der Führung, Koordination oder Entwicklung von Mitarbeitenden sind von Vorteil. Entscheidend ist für uns Ihre Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• Sie haben ein ausgeprägtes Vertriebsverständnis und Freude daran, Kennzahlen zu analysieren, Potenziale zu erkennen und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.
• Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und haben ein gutes Gespür für Kundinnen und Kunden, Mitarbeitende und wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Sie überzeugen durch ein sicheres und sympathisches Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern.
• Sie arbeiten eigeninitiativ, zuverlässig und strukturiert und packen dort mit an, wo Ihre Unterstützung gebraucht wird.
• Sie sind flexibel, reisefreudig und haben Freude daran, unterschiedliche Filialen und Teams in ganz Österreich kennenzulernen und weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen Führerschein der Klasse B.

• Einen sicheren Arbeitsplatz in Teilzeit oder Vollzeit
• Kollektivvertragliche Grundvergütung: 2.879,00,- € brutto/ Monat auf Vollzeitbasis bei Vorliegen der Voraussetzungen für eine Einstufung in Berufsgruppe F/ Stufe 1. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Attraktives Team-Prämiensystem
• Regelmäßige Warengutscheine (z.B. Begrüßungs- und Geburtstagsgutscheine)
• 50% Personalrabatt auf das reguläre Sortiment
• Mitarbeiterangebote bei Partner-Unternehmen
• Planungssicherheit (Monatlicher Arbeitsplan ist zwei Wochen im Voraus bekannt) sowie eine elektronische Arbeitszeiterfassung
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima